Jak rozliczyć zarobki pracownika?
Aktualizacja: 8 października 2026
Otwórz Analityka. Wybierz jednego pracownika. Kliknij Rozlicz {name} · {amount}. Potwierdź.
- Ustaw firmę na Podział przychodu i uzupełnij udział pracownika (zobacz Jak ustawić udział i profil rozliczeniowy pracownika?).
- Kliknij Analityka.
- Wyłącz Porównaj (Wył.).
- W filtrze pracownika wybierz tę jedną osobę. Nie Wszyscy pracownicy.
- Sprawdź Zarobki i rozliczenie. Kliknij Rozlicz {name} · {amount}.
- Potwierdź Potwierdź rozliczenie.
Tylko Podział przychodu. Firma jest płatnikiem VAT 21%. Używa podziału zysku. Anna zachowuje 70%.
Otrzymujesz €100 netto za pracę zafakturowaną przez Annę, a do zlecenia przypisano €20 wydatków. Jej udział w zysku €80 wynosi €56. Twój udział to €24.
Gatavo dolicza VAT do opłaty firmy, ponieważ fakturę klientowi wystawiła Anna, a firma jest płatnikiem VAT. 21% z €24 to €5.04. Analityka pokazuje VAT od opłaty firmy.
Jeśli Anna nie jest płatnikiem VAT, otrzymuje €56 − €5.04 = €50.96. Twój Udział firmy nadal wynosi €24. Ta opłata nie zmienia karty VAT klienta.
Jeśli Anna jest płatnikiem VAT, zachowuje pełne €56. Kwota €5.04 jest jej VAT-em naliczonym, a nie potrąceniem z wypłaty.
Jeśli fakturę klientowi wystawiła firma albo zlecenie wykonał menedżer, drugi VAT nie powstaje. Udziały pozostają na poziomie €56 i €24.
Zamknięte wcześniej rozliczenia zachowują dotychczasowy dokument bez wiersza tej opłaty.
Okres nie może być już rozliczony. Liderzy zespołu i pracownicy nie mogą rozliczać.
Potem pracownik widzi wiersz w Historia (zobacz Gdzie pracownik widzi wypłaty?). Możesz Pobierz PDF.